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    民生银行完成董事会换届 洪崎续任董事长

    2月20日,中国民生银行发布公告称,公司当天召开的2017年第一次临时股东大会审议通过相关决议,选举产生了公司第七届董事会和监事会;随后召开的第七届董事会第一次会议选举洪崎任董事长,聘任郑万春为行长欧菲莱斯;第七届监事会第一次会议选举张俊潼任监事会主席。至此,民生银行顺利完成了董监事会换届工作。民生银行第七届董事会董事一共18名,包括张宏伟、卢志强、刘永好、史玉柱、吴迪、姚大锋、宋春风、田志平、翁振杰9名股东董事,郑海泉、刘纪鹏、李汉成、解植春、彭雪峰、刘宁宇6名独立董事,以及洪崎、梁玉堂、郑万春3名执行董事。在第七届董事会第彩象岛女孩一次会议上,洪崎被选举为民生银行董事长, 张宏伟、卢志强、刘永好、梁玉堂为副董事长;郑万春被聘任为民生银行行长,石杰、李彬、林云山为副行长,白丹为财务总监,张月波为首席审计官,林晓轩为首席信息官,胡庆华为首席风险官,方舟为董事会秘书。以上高管岗位中,首席信息官、首席风险官为民生银行新设高管岗位,林晓轩原任中国农业银行副行长,曾任中国工商银行首席信息官、信息科技赵晗部总经理等职务;胡庆华现任民生银行上海分行行长,曾先后担任成都分行行长、南京分行行长等职务。民生银行第七届监事会监事一共9名,包括王航、张博、鲁钟男3名股东监事,王玉贵、包季鸣、程果琦3名外部监事,以及张俊潼、王家智、郭栋3名职工监事。在第七届监事会第一次会议上,张俊潼被选举为监事会主席,王家智、郭栋为监事会副主席。民生银行董事长洪崎表示,为了实现平稳换届,民生银行第六届董事会与各大股东以及相关部门进行了充分而高效的沟通,换届方案得到了各大股东以及相关各方的一致支持和认可。本次董事会、监事会换届平稳完成,充分表明大股东和董事们对民生银行的未来充满信心,标志着民生银行开启了稳健发展、改革创新的新时代。1996年1月12日成立的民生银行,是中国首家以民营资本为主体发起设立的全国性股份制商业银行。成立21年来,民生银行大胆探索,锐意进取,迅速成长为核心资本超过3300亿元、资产总额超过5.6万亿元,在全球1000家大银行中排名第33位、全球企业500强中排名第221位的一家大型现代商业银行。

    刑满释放后 表兄弟多次盗窃民工宿舍

    现代快报(通讯员 蔡道杰 百家乐翻天 林清智)近日,句容市公安局宝华派出所破获了一系列农民工宿舍被盗窃案,并抓获两名犯罪嫌疑人。让人唏嘘的是,这两名年轻男子是对表兄弟,去年他们刚因为盗窃刑满释放,没想到重获自由后不思悔改再进宫。2016年5月以来,句容市区和宝华镇多个民工宿舍在夜间先后遭遇盗窃10余次,涉案金额2万余元。系列盗窃案发生后,宝华派出所迅速组织警力进行现场勘查,随后,收集嫌疑人遗留的线索,并立案进行侦查。办案民警分析比对发现,近期宝华境内的民工宿舍被盗案系两人所为。最终,民警通过技术手段迅速锁定了犯罪嫌疑人。今年2月11日,警方在全面掌握嫌疑人行踪后迅渔民捕获杂交鲟速出击,在镇江市区将两名嫌疑人抓获。嫌疑人杜某和陆某到案后,民警迅速对其进行审讯,一开始两人不承认盗窃行为。不过,在大量的证据和民警的心理攻势下,嫌疑人很快败下阵来,对所犯盗窃犯罪行为供认不讳。据陆某交待,他们每次行窃都会选在天黑之后,两人驾车外出寻找建设工地,等到深夜工人熟睡时再下手。他们专门找睡成都现大裤衩建筑觉不锁门的宿舍,主要偷手机和钱包。每次都是由杜某实施盗窃,他在门口把风,发现情况时里应外合。民警了解到,杜某和陆某为表兄弟,两人全部20岁出头,从小一起长大。另外,两人都有盗窃前科,曾在2015年10月因盗窃罪被判刑,去年刚刚刑满释放。刑满释阳光放后,杜某因没什么手艺只能干钱少的累活。陆某出狱后则跟着父亲搞装修,他也嫌太苦太累。在这种情况下,兄弟俩再次凑到了一起,两人一合计还是偷东西来钱快,于是心生歹念,重操旧业。目前,这两人因涉嫌盗窃已被警方刑事拘留。

    一汽再现人事调整 自主品牌能否借力脱困?

    2017年,一汽集团迎来了新一轮的人事调整。日前,国务院国资委干部考察组发布通知并进行公示,表示王国强、安铁成将升任一汽集团副总经理职务,公示期为2017年2月10日至2月16日。根据公开资料显林妙可示,安铁成曾在一汽-大众、一汽轿车等公司任职多年。在其任期内,一汽-大众产销规模从25万辆提升至130万辆;规划并建设了成都、佛山两大基地,形成企业完整的三地布局;建立并支撑百万辆规模的研发、生产、销售、企业文化等体系。 而王国强,曾先后担任一汽转孤岛惊魂向机厂副厂长、副总经理,昌都左贡县县委副书记(支援西藏),天津一汽丰田品质部副部长、泰达工厂副厂长,一汽集团发展部副部长等职务。对于此次人事调整,业界始终高度关注。而且,新一轮的人事调整适逢一汽和东风“牵手”合作的节点,新的高管团队如何打造未来的发展战略,尤其是如何帮助旗下自主脱困,成为关键话题。对于一汽而言,目前的总体发展态势虽然良好,但其旗下的自主品牌却在市场中频频受挫。据中国乘用车联合会数据显示,2016年一汽集团销量实现突破,累计终端销售达314.7万辆,同比增长10.9%。而自主品牌在其中占据的份额甚微,仅占两成,与其大规模且高调的投入形成鲜明对比。汽车行业知名评论员张志勇认为,一汽旗下自主品牌目前所陷入的困境,与其实施的发展战略有关。首先,一汽未能坚持可持续发展战略,政策方针时常反复,导致其发展脉络断断续续,后续增长乏力。其次,统筹安排的缺乏使其常常陷入定位重复,旗下品牌内部竞争严重的状况,如夏利与欧朗之间。同时,对于部分品牌的边缘化管理也是其发展至目前状况的重要原因。自2015年以来,一汽方面高层频频变动。加之日前,安铁城与王国强的人事调整,不难看出一汽在人事方面做出的努力。但在目前的一汽体制中,单纯的人事变化或许难起关键作用。在业内人投百万小学被废弃士看来,目前要想改善一汽旗下自主品牌的现状,人事变动所能取得的效果并不明显。对于一汽而言,更关键的是如何达成更为合理的品牌架构,寻求新的突破。目前一汽集团董事长徐平已针对自主品牌方面进行了大刀阔斧的改革:组建乘用车、商用车和红旗三大事业部,并有意赋予各个板块相对独立的权利。所辖各分公司、各品牌的研发、制造、经营等均有其负责人掌管。张志勇认为,在变革的过程中,将合适的人选放在关键位置,或将有助于变革等的顺利推进。

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